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人才中心
人才发展


1、人才理念

 

尊重人才,经营人才,人才是企业的第一资本

英威腾始终践行,人才是企业的第一资本致力于营造人性化的组织环境和氛围

英威腾始终坚持尊重人才,经营人才

使每一位成员专业·精业·敬业·乐业;与每一位成员结成牢固的利益、事业共同体
与每一位成员共创事业、共同成长、共赢未来。

 

2、职业发展

公司注重员工的成长与发展和员工的职业生涯规划,并致力于给员工提供良好的职业发展通道,为员工的发展设计了双重晋升的职业发展通道。


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此外,公司根据员工的能力、工作表现和业务需要,在征求员工个人意愿后,安排员工在公司内进行流动,以更好地帮助员工发挥潜质,提升职业发展的必要技能。

 

3、薪酬激励

为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供具有外部竞争性和内部公平性的薪酬体系。

 

4、福利待遇

基本福利:公司为员工提供五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)等法定福利,同时还为员工提供商业保险等丰富的企业福利。

员工关爱:为了让员工感受到公司就像一个气氛和谐的大家庭,公司以各种方式关爱员工的工作和生活。

健康活动:为保证英威腾员工健康工作,快乐生活,公司为员工提供贴心的年度健康体检;同时,为员工提供固定场所进行丰富多彩的体育锻炼和娱乐活动

培训&沟通:为使员工工作中得到有益指导、快速成长,同时营造良好的氛围,协同合作,公司结合任职资格为员工量身打造全方位的培训项目和团队沟通活动。



社会招聘


2018年招聘需求:


1. 总经理助理 男女不限1名,工作地:深圳

工作职责:

1、负责公司战略规划管理,协助管理层做好发展战略规划编制、组织实施、战略评估和动态修订等工作;
2、协助总经理制定公司经营目标与实施计划,组织经营目标和计划分解,逐级落实经营管理责任;
3、牵头制定公司市场营销规划,按照市场营销规划编制年度市场营销推广计划并组织实施,持续提升公司的市场影响力
4、协助公司总经理重点推进分布式能源站、光伏或储能项目市场开发,并对公司常规项目市场营销与销售工作提供指导和支持;
5、统筹公司客户关系管理。负责政府关系、重要客户关系维护,与政府主管部门、重要合作伙伴建立良好的公共关系,为公司可持续健康发展创造有利的外部环境;
6、完成公司领导交办的其他工作。


任职资格:

1、市场营销、自动化、电气、机电、能源与环境工程等专业大学本科以上学历,年龄在30—40岁,在太阳能光伏、大气治理、清洁燃煤锅炉等领域至少一个行业内有5年以上工作经验,有成功的项目开发或运营案例;
2、具有良好的市场开拓能力;
3、具有良好的洞察力及分析、解决实际问题的能力;
4、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力,具备较强的工作责任心和团队合作意识。


行业销售总监(男女不限2名,工作地:深圳)

岗位职责:

1、负责销售区域内销售策略与营销策略的制定与执行;

2、负责销售区域内项目业务拓展,确保完成年度销售任务,达成各项责任状约定的指标;

3、负责客户关系管理;

4、负责合作伙伴的拓展、维护;

5、事业部内部协调与支持。


任职资格:

1、大学本科以上学历,能力、经验突出者可放宽到大专学历;  

2、五年以上新能源领域工作经验(光伏、能源站、三联供、蓄能、充电桩等);

3、团队合作精神、执行力强;

4、综合素质良好,接受中短期省内频繁出差;



简历投递邮箱:invt-energy@invt.com.cn
投递简历者,请在邮件主题、信封左下角或简历显著位置注明"应聘职位",并在简历中留下您的有效联系方式;您的简历被审核通过后,我们将会直接为您安排面试时间。